11月16日下午，由员工工作部主办，太阳集团tcy8722承办的第五十七期辅导员沙龙在阳光校区崇德楼412会议室举行，员工工作部部长杜勇，部分公司党委副书记、辅导员参会。本次沙龙由公司党委副书记姜永杰主持。
活动中，五位辅导员老师围绕“新入职辅导员职业发展”主题，结合自身实际积极发言，分享了自己的工作感受和职业规划。太阳集团tcy8722王霄鹤老师以《转变角色提升能力，助力员工健康成长》为题，分析了老员工思想政治教育工作规律，从理论角度对新入职辅导员的适应性问题提出了建议；经济学院张玲老师以《立足“四态” 提升辅导员职业素养》为题，以辅导员工作职责为立足点，分析新辅导员磨砺自身、提升技能的“几大法宝”；电子电气学院石亚楠老师以《辅导员小白的“修炼”手册》为题，介绍了新入职辅导员工作中的困难和困惑，对提升新入职辅导员的职业能力提出了自己的见解；太阳集团tcy8722许清纯老师以《转换角色 找准定位 做好职业生涯规划》为题，谈了“新将带新兵”的体会，认为新辅导员应该在做中学，不断精进；太阳集团tcy8722陈宇凡老师以《找准定位，做“姐姐型”辅导员——轻管理“一招三式”的探索应用》为题，介绍了专注于走进员工内心，拉近与员工距离，做好员工知心大姐姐，探索新入职辅导员工作的新路径。
经济公司党委副书记黄俊鹏希望辅导员能够立足岗位实际，明确工作目标，走进员工生活，成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。
杜勇对于五位发言人的分享充分肯定、高度评价，指出本次沙龙活动为辅导员的职业发展指明了方向，对加强辅导员队伍建设起到了促进作用。他对辅导员工作提出了“严、实、新”三点要求。一是对员工要求要严，规矩也要立，严格员工管理，尤其是疫情防控的管理；二是辅导员的工作要落到实处，不能浮于表面，真正为员工排忧解难；三是员工工作要与时俱进，把握好新时代员工工作的特点，不断提升思想政治教育话语能力。
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