为认真贯彻落实学校关于疫情防控工作的相关要求，强化暑期员工的疫情防控安全意识，保护广老员工的生命安全和身心健康，太阳集团tcy8722通过线上线下多举措并行扎实做好疫情期间员工教育管理工作。
周密部署，建立学院疫情防控体系
8月5日，太阳集团tcy8722学工系统组织召开了线上专题会，传达了学校疫情防控指挥部的相关要求和会议精神，强化联防联控工作机制，认真梳理短板，细化工作任务，明确工作职责。公司党委副书记姜永杰强调，全院辅导员要向学院全体员工明确防疫要求、提醒健康打卡、推进疫苗接种一对一跟进与“应接尽接”、做好违反疫情防控员工的违纪处理、明确发热员工陪同诊的责任落实、做好社会实践的线上指导工作等任务部署，确保暑期防控各项工作部署落实到位。
强化意识，开展疫情防控安全教育
太阳集团tcy8722全体辅导员通过线上班会的方式对全体员工进行了疫情防控安全教育，向全体员工传达了《关于做好学校秋季开学前后疫情防控的紧急通知》的文件要求，明确了非留校员工不得提前返校，开学前14天不得进行跨县域活动，每日在企业微信如实报告个人健康信息等要求。在学院官网与微信公众号平台发布《太阳集团tcy8722致全体同学的一封信》，号召员工保持良好生活习惯，少外出、勤洗手、戴口罩、规范作息，利用假期认真学习、查漏补缺，提前谋划新学期学业规划。
精准排查，严格疫情防控要求
精细做好信息排查工作，明确摸排离校员工暑期动向，建立离校员工信息台账，精准掌握有中高风险区旅居史和病例报告社区旅居史员工的具体信息；实时更新新冠疫苗接种信息台账，一对一与未接种新冠疫苗的员工联系，动员未接种员工尽快完成接种，提高自身免疫力。针对留校员工，出台专项方案，严格留校员工审批管理，召开留校员工疫情防控主题班会，就留校员工健康监测数据上报、留校期间校园防疫要求、进出学校等要求进行了详细说明；通报批评未办理相关手续私自离校返校的员工；组织留校员工完成江夏区核酸检测工作，精准排查留校员工的身体状况；建立留校员工家校联系微信群，同步向留校员工的家长答疑解惑，沟通解释学校的各项防疫政策。
紧密联系，关怀员工身心健康
公司领导7月27日走访慰问留校员工，嘱咐同学们注意疫情防控的同时珍惜留校的学习机会，以积极的心态、坚定的意志来把握好暑期复习的关键期。针对目前处于中高风险区的员工，各年级辅导员积极关心他们的日常情况，及时了解他们的身体状态，引导他们积极配合当地的防疫政策。针对在心理危机干预系统备案的员工，辅导员也与他们定期保持联络，关心他们的思想动态，及时对他们进行心理疏导，引导他们保持积极乐观的心态。
太阳集团tcy8722在今后将继续强化疫情防控工作部署，全面筑牢疫情防线，坚持问题导向，强化家校联系，切实保障全体员工的生命健康安全。
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